Preventief Medisch Onderzoek (PMO)

Gezondheid is voor de meeste mensen het kostbaarste goed — toch wordt eraan voorbijgegaan totdat problemen zich aandienen. Ons werk wordt steeds intensiever, eisen op lichaam en geest nemen toe, en veel medewerkers bezoeken pas een arts als verzuim al een feit is. Op dat moment is voorkoming voorbij; er moet worden hersteld.

Dit is inefficiënt — zowel voor werknemers als voor werkgevers. Veel gezondheidsrisico's zijn voorkoombaar of kunnen vroeg in een stadium worden geadresseerd. Erfelijkheid kunnen we niet veranderen, maar werkomstandigheden, leefwijze, fitness, voeding, stresshantering — dit kan wel. Dit is waar preventief medisch onderzoek aanvat: voorkoming voordat ziekte ontstaat.

Een PMO geeft werknemers inzicht in hun eigen gezondheid en vitaliteit. Op basis van deze inzichten kunnen zij gericht maatregelen treffen. Voor werkgevers is dit directe winst: gezondere werknemers hebben minder verzuim, betere prestaties, betere werksfeer. Dit is voorkoming met rendement.

Verloop

• Intake en risicoverkenning — Op organisatieniveau identificeren we per beroepsgroep de risico’s en bekijken we welk type PMO het meest passend is.
• Medisch onderzoek — Anamnese, lichamelijk onderzoek, laboratoriumtesten en fitnessmeting op basis van geïdentificeerde risico's
• Leefstijlbeoordeling — Onderzoek van voeding, beweging, slaap en stresshantering
• Analyse en advies — Rapportage met bevindingen, aanbevelingen voor preventieve maatregelen en eventuele vervolgstappen, aangepast aan werk specifieke risico's

Afronding en voordelen
Een medewerker die een PMO ondergaat, krijgt helder inzicht in hun gezondheid — niet alleen diagnoses, maar ook wat goed gaat en waar verbetering mogelijk is. Dit geeft hen handvaten en motivatie om preventief aan gezondheid te werken. Dit kan verzuim voorkomen voordat het ontstaat.

Voor werkgevers is dit investering in een gezondere workforce. Medewerkers die hun gezondheid goed in de gaten houden en gericht verbeteren, hebben minder verzuim, betere motivatie en betere prestaties. Dit leidt ook tot lagere ziekteverzuimkosten en beter personeelsbehoud. En door PMO op maat aan te passen aan werkspecifieke risico's — bijvoorbeeld extra aandacht op hartgezondheid bij stressvolle functies, op skeletgestel bij zware arbeid — zorg je voor gerichte preventie.

Dit is dus niet alleen goed voor individuen, maar ook voor organisaties: preventie is aanzienlijk goedkoper en effectiever dan behandeling.

INTERVENTIE AANVRAGEN