Spoor 3 re-integratietraject

Wanneer een werkgever eigen risico drager is voor de WGA — wat betekent dat zij zelf verzuimkosten dragen — ontstaat een bijzondere situatie. Een medewerker is langdurig arbeidsongeschikt, en de werkgever draagt de financiële lasten. In deze situatie is Spoor 3 reïntegratie beschikbaar: een gespecialiseerde aanpak gericht op het vinden van een duurzame werkplek voor de medewerker.

Dit is cruciaal, want het gaat niet om snelle plaatsing om kosten te reduceren. Het gaat om het vinden van een functie waar de medewerker werkelijk op zijn of haar plek zit — waar hij kan functioneren en groeien. Dit leidt tot duurzame inzetbaarheid, voorkoming van terugval, en echte kostenreductie voor de werkgever. Dit is dus niet alleen voordelig voor de medewerker, maar ook voor werkgever en werkgeversbijdrage.

Afronding en voordelen
Een duurzame plaatsing betekent dat de medewerker werkelijk werkend is opgenomen — niet voortijdig teruggeplaatst uit wanhoop, maar goed ondersteund naar een functie waar hij kan slagen. Dit voorkomt terugval en nieuwe verzuimperiodes.

Voor de werkgever als WGA-eigen risico drager is dit directe kostenreductie: een werkend personeelslid kost minder dan een arbeidsongeschikte. Maar meer nog: het is investering in duurzaam personeelsbehoud. Voor de medewerker betekent het werkzekerheid, inkomen en terugkeer naar eigenwaarde. Dit is dus niet alleen financieel voordeel, maar ook menselijk — beide partijen profiteren van een werkelijk geslaagde reïntegratie.

INTERVENTIE AANVRAGEN